soalan lazim| hubungi kami2| aduan2| petalaman3

Info Warga Perhutanan

FOREST MANAGEMENT CERTIFICATION IN PENINSULAR MALAYSIA

Forest management certification is one of the mechanisms for measuring forest management to help reduce the process of deforestation, protect catchment areas and water quality, conserve the environment, maintain the survival of forest resources, and improve the economy for local residents who depend on forest products in line with the Forestry Policy of Peninsular Malaysia.

The Malaysian Criteria and Indicators (MC&I) for Sustainable Forest Management (SFM) or in short MC&I SFM is the national forest management certification standard that specifies the requirements for the certification of sustainable forest management system of a specified forest management unit (FMU), either natural forests or forest plantation. The Standard supersedes the MC&I (Natural Forest) and the MC&I Forest Plantation.v2 as the standard to be used for certification of forest management of natural forests and forest plantations in Malaysia.

The merging and harmonisation of these two forest management certification standards is intended to enable more efficient use of time and resources. In general, changes include limiting the conversion of forest plantations to other land uses; ensuring that the conversion of natural forests to forest plantations has no negative impact on areas with high carbon stocks; the need for procedures to minimise damage from oil spills; the need to reduce the use of fertilisers in the management of natural forests and forest plantations; and increases in conservation aspects as well as economic and social benefits.

The Standard has been designed to support and strengthen the regulatory framework within which the forest managers operate, where compliance with legislation is a minimum requirement. Its set of requirements supports the achievement of sustainable forest management, which may involve going beyond the legal minimum to fulfil the social, environmental, and economic aspects of certification.

The Standard is structured around nine Principles as follows:

    • Principle 1: Compliance with Laws
    • Principle 2: Tenure and Use Rights and Responsibilities
    • Principle 3: Indigenous Peoples’ Rights
    • Principle 4: Community Relations and Workers’ Rights
    • Principle 5: Benefits from the Forest
    • Principle 6: Environmental Impact
    • Principle 7: Management Plan
    • Principle 8: Monitoring and Assessment
    • Principle 9: Maintenance of High Conservation Value Areas

The requirements in the Standard apply to both natural forest and forest plantation conditions unless specifically indicated in the Criterion or Indicator or Verifier, and must be adhered to throughout the activities conducted within the Forest Management Unit (FMU) either by the owner, manager, contractor, operator or workers involved in the management activities of the FMU. To date, seven (7) FMUs in the states of Johor, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor, Terengganu and Kedah have received Forest Management Certificates under the MC&I SFM standard, involving a Permanent Forest Reserved (PFR) area of 4.054 million ha. The MC&I SFM standard documents are in Appendix 1.

MC&I

Malaysian Criteria and Indicators for Sustainable Forest Management Standard

 

 

 Forest Management Certificates under the MC&I

MC&I

 

PEMBANGUNAN DAN PELAKSANAAN KRITERIA DAN PETUNJUK PENGURUSAN HUTAN DI SEMENANJUNG MALAYSIA

Usaha perumusan kriteria dan petunjuk sebagai standard pengukur untuk pengurusan hutan secara berkekalan telah mula dilaksanakan di Semenanjung Malaysia pada tahun 1994 berdasarkan ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management yang diterbitkan pada tahun 1992. Lanjutan daripada itu, satu dokumen yang dikenali sebagai Kriteria, Petunjuk, Aktiviti dan Spesifikasi Pengurusan untuk Pensijilan Pengurusan Hutan Di Semenanjung Malaysia telah dihasilkan.

Standard ini telah diuji pemakaiannya di negeri Pahang, Selangor dan Terengganu menerusi satu projek perintis kerjasama Malaysia – The Netherlands pada pertengahan tahun 1996. Hasil kajian projek perintis ini telah dibincangkan dalam beberapa forum yang diadakan pada tahun 1998 dan 1999. Beberapa faktor, pandangan atau perkembangan penting terhadap kriteria dan petunjuk telah diambilkira. Di antaranya termasuklah:

  • Penerimapakaian Dutch Minimum Standards oleh pihak The Netherlands sebagai standard pengurusan hutan yang baik;
  • Penerimapakaian ITTO Criteria and Indicators for Sustainable Forest Management of Natural Tropical Forests, 1998 di Malaysia; dan
  • Hasil sesi-sesi rundingan di peringkat wilayah dan kebangsaan pada tahun 1999 untuk merumuskan satu standard nasional bagi pensijilan pengurusan hutan.

Output daripada perbincangan di forum-forum ini adalah penghasilan dokumen bertajuk Malaysian, Criteria, Indicators, Actitivies and Standards of Performance (MC&I) for Forest Management Certification (Forest Management Unit Level), Peninsular Malaysia bertarikh 23 Disember 1999. Dokumen Standard ini lebih dikenali sebagai MC&I (2001). Secara ringkasnya, standard yang dibangunkan tersebut adalah seperti berikut:

mcni1

 

Standard MC&I (2001) yang dilaksanakan di lapan (8) buah negeri iaitu Johor, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu telah menerima beberapa permintaan telah diutarakan agar standard ini diperlengkapkan lagi bagi memberi pertimbangan yang lebih munasabah dan menyeluruh kepada kehendak perlindungan alam sekitar, ekologi, sosial dan kepelbagaian biologi.

Hasil daripada kajian semula, dokumen bertajuk Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification [MC&I (2002)] telah diterimapakai sebagai Standard untuk penilaian dan Pensijilan Pengurusan Hutan pada tahun 2004. Secara ringkasnya, Prinsip, Kriteria dan Indikator dan juga Verifier di bawah standard MC&I (2002) untuk Semenanjung Malaysia adalah seperti berikut:

mcni2

 

Selaras dengan amalan antarabangsa dan proses penetapan standard untuk pembangunan standard pensijilan yang diterima pakai di bawah Skim Pensijilan Kayu Malaysia (MTCS), di mana ianya memerlukan supaya kajian semula dijalankan sekurang-kurangnya setiap lima (5) tahun sekali untuk memastikan penambahbaikan dibuat secara berterusan. Untuk tujuan ini, Standards Review Committee (SRC) yang merupakan forum pelbagai pihak berkepentingan yang ditugaskan untuk mengkaji semula MC&I (2002) serta untuk membangunkan standard yang disemak semula telah ditubuhkan. Majlis Pensijilan Kayu Malaysia (MTCC) bertindak sebagai Sekretariat kepada SRC dan memainkan peranan bagi memudahkan pembentukan SRC itu.

Setelah dibuat perubahan dan penambahbaikan, Standard MC&I (Hutan Asli) dapat dirumuskan seperti berikut:

mcni1

 

Semua pemegang Sijil Pengurusan Hutan di bawah MTCS telah mengemukakan pelan peralihan kepada Badan Pensijilan Bebas yang berkenaan sebelum tarikh aplikasi iaitu 1 Julai 2012. Audit dijalankan berdasarkan kepada kehendak MC&I (Hutan Asli), tetapi sebarang ketakakuran terhadap aspek baru di dalam MC&I (Hutan Asli) berbanding MC&I (2002) direkodkan sebagai “Pemerhatian”.

Kelapan-lapan FMU di Semenanjung Malaysia iaitu Johor, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu telah berusaha sedaya upaya untuk beralih dari MC&I (2002) dengan melaksanakan keperluan-keperluan dalam MC&I (Hutan Asli) menjelang 1 Jun 2013. Semua FMU tersebut mematuhi standard MC&I (Hutan Asli) dan telah dianugerahkan sijil baru yang sah laku selama tempoh tiga (3) tahun mulai tahun 2013 manakala sijil lama bagi standard MC&I (2002) adalah tidak sah lagi.

Sehingga 31 Disember 2014, lapan (8) FMU di Semenanjung Malaysia dengan melibatkan sejumlah 4.51 juta hektar Hutan Simpanan Kekal telah berjaya dikekalkan dengan Sijil Pengurusan Hutan mengikut Standard MC&I (Hutan Asli) oleh Badan Pensijilan Bebas iaitu SIRIM QAS International Sdn. Bhd. dan SGS (Malaysia) Sdn. Bhd.

Sungguhpun Pensijilan Pengurusan Hutan yang dilaksanakan kini lebih menjurus untuk memenuhi tuntutan dan kehendak pasaran pengguna antarabangsa (International Consumer Demand) dan penyertaan JPSM dalam Pensijilan Hutan (Forest Certification) pula adalah secara sukarela, namun penyertaan JPSM dan semua Jabatan Perhutanan Negeri dalam konteks ini adalah bertujuan utuh untuk menzahirkan komitmen murni terhadap kepentingan pengekalan peranan dan sumbangan sumber hutan negara, terutamanya kawasan-kawasan Hutan Simpanan Kekal (HSK) di bawah amalan Pengurusan Hutan Secara Berkekalan (PHSB) untuk dimanfaatkan oleh generasi masa kini dan masa hadapan. Hasrat JPSM ini juga sekaligus turut menjadi tumpuan utama pencapaian Wawasan JPSM, iaitu “Untuk Menjadi Agensi Terunggul Dalam Pengurusan Hutan Tropika Secara Berkekalan”. Bagi tujuan ini, Misi JPSM adalah untuk mengurus dan membangunkan sumber hutan secara berkekalan serta mengoptimumkan sumbangnya kepada pembangunan sosio-ekonomi Negara.

 

Sijil MC&I

Johor Kedah Kelantan Terengganu
Negeri Sembilan Pahang Perak Selangor

INTRODUCTION FOR PUSPANITA

PUSPANITA or the abbreviation for Persatuan Suri dan Anggota Wanita Perkhidmatan Awam Malaysia was officially launched on 1 March 1983 by the first PUSPANITA patron, Tun Dr. Siti Hasmah Binti Haji Mohd. Ali. In the early stages of its establishment, PUSPANITA went through various processes to be equipped as an association that is registered and accepted by all parties, especially at top management level and members. Its protem committee members at that time worked hard to formulate a constitution that contained details relating to the association such as its vision, mission, purpose of the establishment, the composition and responsibilities of its Supreme Council (MT) and the Supreme Working Committee (JKT). To strengthen the position of the association, the Constitution of PUSPANITA stipulated that the Prime Minister's wife will be its Patron, the Chief Secretary to the Government will be its Advisor while the wife of the Chief Secretary to the Government will be its Yang Di Pertua. Another success that it can be proud of is PUSPANITA House in Jalan Hose, Kuala Lumpur and PUSPANITAPURI as its activity centre and landmark of glory. PUSPANITA also has its own distinctive uniform as a symbol of unity among its members. Various programmes and activities have been planned and implemented by PUSPANITA to achieve its vision and mission. Among others are the PUSPANITA Five Year Plan, PUSPADARA PUSPANITA Fund and PUSPANITA Training Fund. PUSPANITA’s success is as a result of the smart leadership of its patron and adviser. This is complemented by the cooperation and full support of its Supreme Council (MT), Supreme Working Committee (JKT) and PUSPANITA members.

PUSPANITA MAIN OBJECTIVES OF ESTABLISHMENT

  1. To forge harmonious relationship and unite wives and female members of the Civil Service from all levels;
  2. To encourage development of knowledge, skill and self-improvement of association members through programmes for advancement, lectures, workshops, seminars and courses;
  3. To encourage and involve members in activities for the benefit of their families and themselves, and the community;
  4. To organize programmes to raise donations and funds for charity activities;
  5. To organize programmes to strengthen relations with other registered women's associations, in order to foster mutual understanding and increase knowledge through national development plans, especially those relating to women in the country;

  6. To acquire lands, buildings and other assets required by way of application to the Government, purchase, rent and others. Any branch may also acquire lands, buildings and other assets, or others for the welfare and benefit of members; and
  7. To participate in business activities, provided that all moneys and profits gained by the association, as a result of its participation in any business, will be used solely to further, develop and carry out the purposes of this association, and no portion of any moneys or profits or bonus can be used to any member of the association. However, the provision shall not prevent any payment made in good faith, to pay the salaries or expenses or both to any member or employee of the association, provided that they have provided services to the association.

VISION AND MISSION

VISION

PUSPANITA towards excellence.

MOTTO

Women unity refining the country

MISSION

To be are competitive, qualified, knowledgeable, skilled, graceful and devout women in order to contribute to self-development, family and community.

PUSPANITA JPSM COMMITTEE MEMBERS (2022-2023)

PUSPANITA2022-2023

PUSPANITA LOGO

logo puspanita LOGO DESCRIPTION :

Crescent Moon and Star

Symbolizes the states of Malaysia where PUSPANITA members may join forces.

Book

Symbolizes knowledge and skills that need to be improved continuously.

Padi Stalks

Symbolizes unity among multi-ethnic women members in the Civil Service.

Hibiscus

Represents the association role towards achieving aspirations of national development.

P & Pa

Symbolizes feminism.

Gold Colour

Symbolizes the importance of outstanding quality as the foundation of excellence.

Purple Colour

Symbolizes the nobility of members' voluntary contributions.

INTERPRETATION OF PUSPANITA

Wife

The wives officers and staffs of the Civil Service at all levels of service.

Female Members

Means: female officers and female staffs in the Public Service at all levels of service groups.

Civil Service

Means: Government service at all levels including statutory bodies.

SONGS AND LYRICS

PUSPANITA, PUSPANITA, PUSPANITA
Tenaga isteri dan wanita
PUSPANITA, PUSPANITA, PUSPANITA
Tenaga isteri dan wanita Bulan bintang 14 penjuru
Lambang keutuhan barsatu-padu
Isteri pegawai kakitangan semua
Berganding bahu saling membantu Sudah rasmi pembangunan
Isteri bersama memberi kebajikan
Disamping itu bertukar pandangan
Menambah ilmu serta pengetahuan Bunga padi tanda keteguhan
Bergaul mesra tak kira keturunan
Beramah-tamah tak kira pangkat
Tujuan asas capai matlamat PUSPANITA mengorak langkah
Peranan suri pendidik di asah
Sifat Kewanitaan meninggikan maruah
Perikemanusiaan menjadi falsafah PUSPANITA, PUSPANITA, PUSPANITA
Tenaga isteri dan wanita
PUSPANITA, PUSPANITA, PUSPANITA
Tenaga isteri dan wanita Senikata Oleh : Dato' Dr. Hajah Noor Laily Binti Dato' Abu Bakar

COMMITTEE MEMBERS OF PUSPANITA JPSM SESSION 2022-2023

Bil Nama Jawatan
1. Datin Norhashimah binti Haji Sha'ari     Pengerusi
2. Datin Dr. Siti Arbaiyah binti Mun Sarikh Timbalan Pengerusi I PUSPANITA JPSM
3. To’ Puan Azila binti Mohd Hassan Timbalan Pengerusi II PUSPANITA JPSM
4. Datin Siti Hajal binti Ahmad Biro Isteri Pegawai & Kakitangan JPSM
5. Datin Nor Izwaniza binti Mat Noor Biro Isteri Pegawai & Kakitangan JPSM
6. Nurul Huda binti Jamaluddin Setiausaha
7. Nurul Fazleeayu Fazeela binti Ab Kadir Pen. Setiausaha I
8. Nurul Shasheila binti Abdul Mutalib Pen. Setiausaha II
9. Najihah binti Aderis@Idris Bendahari
10. Norashikin binti Abdul Rashid Pen. Bendahari
11. Lydia Suzieana binti Mohammad Pemeriksa Kira-kira I
12. Diyana binti Kasim Pemeriksa Kira-kira II
13. Nabilah Hamidah binti Sabar @ Saba Pemegang Amanah
14. Khairunnisa binti M.Mamat Ketua Biro Kepenggunaan & Perundangan
15. Iqtie Qamar Laila binti Mohd Gani Pen. Ketua Biro Kepenggunaan & Perundangan
16. Noorshathiroh binti Saidin Ketua Biro Alam Bina Lestari
17. Siti Aishah binti Abdul Wahab Pen. Ketua Biro Alam Bina Lestari
18. Siti Raihana binti Ramli Ketua Biro Kesihatan
19. Suhana binti Bidin@Zainal Abidin Pen. Ketua Biro Kesihatan
20. Fazihana binti Wahid Ketua Biro Sukan
21. Nurul Amelina binti Jamil Pen. Ketua Biro Sukan
22. Erni Marlina binti Mohamed Roslan Ketua Biro ICT, Seranta & Penerbitan
23. Noriswani binti Za’aldin Pen. Ketua Biro ICT, Seranta & Penerbitan
24 Sarimah binti Asat Ketua Biro Kebajikan, Agama & Ahli Seumur Hidup
25 Rosbaidah binti Desa Pen. Ketua Biro Kebajikan, Agama & Ahli Seumur Hidup
26 Normusuhaili binti Mohamed Ketua Biro Keusahawanan
27 Norhaishah binti Ya'akob Pen. Ketua Biro Keusahawanan
28. Nor Hidayu binti Abd Razak Ketua Biro Pendidikan & Pembangunan Keluarga
29. Alisah binti Simin Pen. Ketua Biro Pendidikan & Pembangunan Keluarga
30. Jennifer Anak Francis Ketua Biro Sosial
31. Nur Damia Aishah binti Suardi Pen. Ketua Biro Sosial
32. Norhafiza binti Sarif Wakil Direktorat
33. Erma Farahin binti Roslan Wakil Bahagian Khidmat Pengurusan
34. Siti Sarah binti Samsudin Wakil Bahagian Pengurusan Hutan
35. Azura binti Marzuki Wakil Bahagian Perancangan & Ekonomi Hutan
36. Noraini binti Ahmad Wakil Bahagian Ladang Hutan & Perlindungan Hutan
37. Zuraida binti Zakaria Wakil Bahagian Forest Eco-Park & Taman Negeri
38. Norliah binti Abu Samah Wakil Bahagian Perundangan Dan Pendakwaan
39. Wan Rohafza binti Ahmad Wakil Unit Komunikasi Korporat & Perhubungan Awam
40. Zurina binti Jusoh Wakil Bahagian Hal Ehwal Perhutanan Antarabangsa
41. Noraini binti Abu Bakar Wakil Bahagian Latihan Perhutanan
42. Zurina binti Jusoh Wakil Bahagian Teknikal & Industri Kayu
43. Noor Idawati binti Abu Bakar Wakil Bahagian Kejuruteraan Hutan
44. Kosong Wakil Bahagian Penguatkuasaan Hutan
45. Nur Saheera binti Mohammad Ishak Wakil Bahagian Silvikultur & Pemeliharaan Biologi Hutan
46. Sarah binti Suraji Wakil Bahagian Pengurusan Maklumat
47. Siti Nurhafizah binti Abd Rahman Wakil Unit Integriti Perhutanan

MEMBERSHIP AND “SKUAD PENGGUNA” PUSPANITA

kad keahlian   kad keahlian2

1. Life Member Fee from 21st October 2014 are free and only RM2.00 will be charged for membership cards. 2. The offer of Life Member Fee will be open for all female government servant and wives. 3. Old members will be transferred to Life Member status for free. 4. Only RM 2.00 will be charged for registration for PUSPANITA card. A replacement card for damaged/ lost is RM 10.00. 5. Each old or new Life Member is eligible for Free “Kad Skuad Pengguna”. This card an opportunity to get discounts between 2% and 35% for goods and services from 260 companies. 6. The Life Member will be given a discount for hall rental and accommodations at PUSPANITA House and PUSPANITAPURI, Putrajaya. The discount to availability.

Management Certification is an important activity at the international level, especially in the trade of timber products. Implementation of Forest Management Certification by the Forestry Department of Peninsular Malaysia is a voluntarily disclose for its genuine commitment to the importance of maintaining the forest resources of the country, particularly in areas of the Permanent Reserved Forest (PRF) under the Sustainable Forest Management Practices (SFM).

At present there are two (2) organizations that certify forest certification at the international level which are Programme for the Endorsement of Forest Certification (PEFC) and the Forest Stewardship Council (FSC). In Peninsular Malaysia, the Forest Management Certification is based on PEFC that is carried out by the Malaysian Timber Certification Scheme (MTCS) using standard Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification (Natural Forest) [MC&I (Natural Forest)]. The assessment carried out for the purpose of Forest Management Certification is basically done by independent assessors who will carry out an assessment on every activities of forest management in the Forest Management Unit (FMU). This independent assessment is to avoid biasness and thus will enhance the image and credibility of forestry institutions. It is also a way to inform Malaysians about the actions taken by the Government through the Department of Forestry to achieve SFM. It is in the context of transparency and accountability.

The initiative to implement the forest management certification in Peninsular Malaysia began in 1994 under the ITTO Criteria and Indicators for Sustainable Forest Management, published in 1992. This standard has been tested in the state of Pahang, Selangor and Terengganu through a pilot project in collaboration of Malaysia - Netherlands. Then, in 2001 Malaysian Criteria, Indicators, Actitivies and Standards of Performance (MC&I) documents has been published for Forest Management Certification in Peninsular Malaysia. This standard is better known as MC&I (2001) containing Criteria, Indicators, Activities and Standards of Performance as follows:

MC&I (2001)

Under the MC&I (2001) standard, the Forestry Department of Peninsular Malaysia has obtained Forest Management Certification in 2002 through five (5) FMU namely Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor and Terengganu. This was followed by Johor and Kedah FMU in 2003 and Kelantan FMU in 2004.

In line with the standard of international practice, a review of certification has been made to ensure that improvements are made continuously. Implementation of the revised standard is implemented by a Review Committee consisting of groups of stakeholders, each representing social (indigenous peoples and trade unions), interest groups on the environment and the economy, and government agencies in connection of three regions of Malaysia, namely Sabah, Sarawak and Peninsular Malaysia.

MC&I (2001) standard was later improved to consider a more reasonable and comprehensive requirements of environmental protection, ecological, social and biological diversity and it is known as the Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification [MC&I (2002)]. MC&I (2002) was first adopted in 2005. In summary MC&I (2002) contains Principles, Criteria, Indicators and Verifiers are as follows:

MC&I (2002)

On January 13, 2012 Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification (Natural Forest) [MC&I (Natural Forest)] which has been improved were issued to replace the MC&I (2002). MC&I (Natural Forest) come into force on July 1, 2012. In summary, Principles, Criteria, Indicators and Verifiers under standard MC&I (Natural Forest) for Peninsular Malaysia are as follows:

MC&I (Hutan Asli)

In 2015, the review process to improve MC&I (Natural Forest) was implemented starting on 16 November 2015, and the final draft of the new standard was finalized and adopted by the Fifth SRC Meeting and subsequently approved by the MTCC Board of Trustees on 5 March 2020. Malaysian Criteria and Indicators for Sustainable Forest Management (MC&I SFM) is the new standard that will replace MC&I (Natural Forest). It is expected that this standard will enter into force starting on 31 August 2021. This standard replaces MC&I (Natural Forest) and MC&I Forest Plantation.v2 as the standard to be used for forest management certification for natural forests and forest plantations in Malaysia. Therefore, the Principles, Criteria, Indicators and Verifiers under the MC&I SFM standard are as follows:

Principle Criteria Indicator
Natural Forest Forest Plantation
 9  49  99  105

 

Until today, six (6) FMU that are Johor, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor and Terengganu have been awarded the Certificate for Forest Management until 2020 involving PRF area of 3.71 million hectares.

 

Improvement of the standard document Forest Management Certification in Peninsular Malaysia

 

cert2

 

 Certification For Forest Management (Natural Forest)

sijil

 

 

  • Ahli Jawatankuasa Induk
    Persatuan Kebajikan Dan Sukan Ibu Pejabat Perhutanan Semenanjung Malaysia (PKSIP)
     Dato’ Ahmad Fadzil YBhg. Dato’ Ahmad Fadzil bin Abd. Majid
    Yang Dipertua
    Harry Yong En. Harry Yong
    Naib Yang DiPertua
    Faris bin Sobri En. Mohd Faris bin Sobri
    Setiausaha Kehormat
    Sapari bin Mat En. Sapari bin Mat
    Penolong Setiausaha
    Lydia Suzieana Pn. Lydia Suzieana binti Mohamad
    Bendahari Kehormat
    Akmal binti Jamil Pn. Noor Akmal binti Jamil
    Pengerusi Biro Ekonomi
    Fazleeayu Fazeela Pn. Nurul Fazleeayu Fazeela binti Abd. Kadir
    Penolong Pengerusi Biro Ekonomi
    Hafni bin Ahmad Saraji En. Muhamad Hafni bin Ahmad Saraji
    Pengerusi Biro Kebajikan dan Sosial
    ’Ainatul Pn. ’Ainatul binti Abu Bakar Hamzah
    Penolong Pengerusi Biro Kebajikan dan Sosial
    Haji Ramli bin Mat Tn. Haji Ramli bin Mat
    Pengerusi Biro Kerohanian
    Badrulhisham En. Badrulhisham bin Mungin
    Penolong Pengerusi
    Mohd Zarin En. Mohd Zarin bin Ramlan
    Pengerusi Biro Sukan
    saifullah En. Saifullah Syrif bin Salihan (berpindah ke JKR)
    Penolong Pengerusi Biro Sukan
    Aliah Hanim Pn. Aliah Hanim binti Ramdan
    Pemeriksa Kira
     Muhammad Amirool En. Muhammad Amirool Ashraf bin Md Isa
    Penolong Pemeriksa Kira
  •  
     
      AKTIVITI BIRO-BIRO SESI 2022/2023
     
     BIRO KEROHANIAN
     Pengerusi : Tn. Haji Ramli bin Mat
     1. Ceramah Agama Mingguan
     2. Bacaan Surah Yassin bagi setiap pagi Jumaat minggu pertama awal setiap bulan
     3. Program Sembelihan Korban Tahun 1434H
     4. Bacaan Kitab Suci Al Quran setiap pagi dan tafsirannya.
     5. Penerbitan Suara Jumaat setiap minggu
     6. Penerbitan Suara Ramadhan sepanjang Ramadhan 1434H
     
     BIRO KEBAJIKAN DAN SOSIAL
     Pengerusi : En. Azuan bin Mohd Sukri
     
     1. Mengadakan sumbangan PKSIP kepada Ahli bagi Kematian, Bencana, Kelahiran Anak, Berkahwin, Anak-anak Cemerlang di dalam UPSR, PMR, SPM, SPTM
     2. Mengadakan Kempen Derma Darah
     
     BIRO SUKAN
     Pengerusi : En. Mohd Nor Firdaus bin Rahim
     
     1. Pertandingan Futsal Antara Bahagian
     2. Menyertai Kejohanan Futsal Terbuka Piala Yang Dipertua MAKSWIP 2014
     3. Menyertai Pesta Bola Jaring Antara Jabatan Kerajaan 2014
     4. Pertandingan Karom/PingPong/Dart Tertutup
     5. Pertandingan Badminton Tertutup
     6. Perlawanan Persahabatan Bola sepak/Futsal
     
     BIRO EKONOMI
     Pengerusi : En. Sapari bin Mat
     
     1. Program Jualan Sempena Majlis Penyampaian Sijil Renjer Hutan dan Pengawas Hutan 2014
     2. Program Jualan Sempena Bulan Ramadhan 2014
     3. Program Jualan Sempena Persidangan Kebangsaan Penilaian Ekonomi Sumber Hutan 2014
     4. Program Jualan Bersama Seksyen Ekonomi Hutan, Bahagian Perancangan dan Ekonomi Hutan Sempena Sesi Pengambilan Gambar Bahagian/Unit dan  Persidangan Pengarah-Pengarah Perhutanan Negeri Ke-34
     

Pembangunan Dan Pelaksanaan Kriteria Dan Petunjuk Pengurusan Hutan Di Semenanjung Malaysia

ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management
Dokumen ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management yang diterbitkan pada tahun 1992.

Usaha perumusan kriteria dan petunjuk sebagai standard pengukur untuk pengurusan hutan secara berkekalan telah mula dilaksanakan di Semenanjung Malaysia pada tahun 1994 berdasarkan ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management yang diterbitkan pada tahun 1992. Lanjutan daripada itu, satu dokumen yang dikenali sebagai Kriteria, Petunjuk, Aktiviti dan Spesifikasi Pengurusan untuk Pensijilan Pengurusan Hutan Di Semenanjung Malaysia telah dihasilkan.

Standard ini telah diuji pemakaiannya di negeri Pahang, Selangor dan Terengganu menerusi satu projek perintis kerjasama Malaysia – The Netherlands pada pertengahan tahun 1996. Hasil kajian projek perintis ini telah dibincangkan dalam beberapa forum yang diadakan pada tahun 1998 dan 1999. Beberapa faktor, pandangan atau perkembangan penting terhadap kriteria dan petunjuk telah diambilkira. Di antaranya termasuklah:

  • Penerimapakaian Dutch Minimum Standards oleh pihak The Netherlands sebagai standard pengurusan hutan yang baik;
  • Penerimapakaian ITTO Criteria and Indicators for Sustainable Forest Management of Natural Tropical Forests, 1998 di Malaysia; dan
  • Hasil sesi-sesi rundingan di peringkat wilayah dan kebangsaan pada tahun 1999 untuk merumuskan satu standard nasional bagi pensijilan pengurusan hutan.

Output daripada perbincangan di forum-forum ini adalah penghasilan dokumen bertajuk Malaysian, Criteria, Indicators, Actitivies and Standards of Performance (MC&I) for Forest Management Certification (Forest Management Unit Level), Peninsular Malaysia bertarikh 23 Disember 1999. Dokumen Standard ini lebih dikenali sebagai MC&I (2001). Secara ringkasnya, standard yang dibangunkan tersebut adalah seperti berikut:

Kriteria Indikator Aktiviti Prestasi standards
6 29 87 247

Standard MC&I (2001) yang dilaksanakan di lapan (8) buah negeri iaitu Johor, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu telah menerima beberapa kritikan khususnya daripada Badan-Badan Bukan Kerajaan yang berpendapat bahawa Standard ini masih perlu diperlengkapkan lagi bagi memberi pertimbangan yang lebih munasabah dan menyeluruh kepada kehendak perlindungan alam sekitar, ekologi, sosial dan kepelbagaian biologi.

Mesyuarat Pembukaan Audit MC&I di Jabatan Perhutanan Negeri.
Mesyuarat Pembukaan Audit MC&I di Jabatan Perhutanan Negeri.

Menyedari hakikat ini, Malaysian Timber Certification Council (MTCC) telah bekerjasama dengan Forest Stewardship Council (FSC) pada tahun 1999 untuk membangunkan satu standard baru yang berdasarkan Prinsip dan Kriteria FSC. Di bawah kerjasama itu, Bengkel Pensijilan Hutan telah diadakan pada bulan Disember 2000, membolehkan pembentukan pelbagai pihak berkepentingan National Steering Committee (NSC) yang telah diberi mandat untuk membuat keputusan mengenai terma dan syarat-syarat untuk kerjasama MTCC-FSC serta untuk menyemak semula standard pengurusan hutan yang sedia ada supaya bersesuaian dengan keperluan FSC. Di samping itu, kajian kerjasama MTCC-FSC untuk membandingkan standard pengurusan hutan yang sedia ada dengan Prinsip dan Kriteria FSC (P&C) telah dijalankan oleh dua perunding bebas dan laporan akhir telah diserahkan kepada MTCC dan FSC pada September 2001.

Semakan di Balai Pemeriksaan Hutan
Semakan di Balai Pemeriksaan Hutan untuk mengenalpasti semua produk hutan yang dikeluarkan dari kawasan yang akan dijalankan pensijilan.

Deraf awal MC&I (2002) ini telah dikaji semula dan penambahbaikan telah dibuat dengan mengambilkira perbezaan tiga wilayah di Malaysia iaitu perbezaan ekonomi, alam sekitar dan keadaan sosial. Hasil daripada perundingan dan perbincangan secara bersama telah bersetuju menerimapakai dokumen bertajuk Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification [MC&I (2002)] sebagai Standard untuk penilaian dan Pensijilan Pengurusan Hutan pada tahun 2004. Secara ringkasnya, Prinsip, Kriteria dan Indikator dan juga Verifier di bawah standard MC&I (2002) untuk Semenanjung Malaysia adalah seperti berikut:

Prinsip Indikator Aktiviti Verifiers
9 47 96 233

Dokumen MC&I(2002)
Dokumen MC&I(2002) sebagai standard untuk penilaian dan Pensijilan Pengurusan Hutan pada tahun 2004.

Selaras dengan amalan antarabangsa dan proses penetapan standard untuk pembangunan standard pensijilan yang diterima pakai di bawah MTCS, di mana ianya memerlukan supaya kajian semula dijalankan sekurang-kurangnya setiap lima (5) tahun sekali untuk memastikan penambahbaikan dibuat secara berterusan. Untuk tujuan ini, Standards Review Committee (SRC) yang merupakan forum pelbagai pihak berkepentingan yang ditugaskan untuk mengkaji semula MC&I (2002) serta untuk membangunkan standard yang disemak semula telah ditubuhkan. MTCC bertindak sebagai Sekretariat kepada SRC dan memainkan peranan bagi memudahkan pembentukan SRC itu.

Pemantauan
Pemantauan terhadap operasi pengurusan hutan untuk menilai impak terhadap ekologi dan alam sekitar.

Setelah dibuat perubahan dan penambahbaikan, Standard MC&I (Hutan Asli) dapat dirumuskan seperti berikut:

Prinsip Indikator Aktiviti Verifiers
9 47 97 307

Pemantauan
Pemantauan terhadap operasi pengurusan hutan untuk menilai impak terhadap ekologi dan alam sekitar.

Pemeriksaan
Pemeriksaan di lapangan untuk menilai pelaksanaan operasi hutan mengikut garis panduan.

Sehingga awal Februari 2012, lapan (8) FMU di Semenanjung Malaysia iaitu FMU Johor, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu yang melibatkan sejumlah 4.58 juta hektar Hutan Simpanan Kekal telah berjaya dikekalkan dengan Sijil Pengurusan Hutan mengikut Standard MC&I (2002) oleh Badan Pensijilan Bebas iaitu SIRIM QAS International Sdn Bhd dan SGS (Malaysia) Sdn Bhd. Bagi tahun 2012, kesemua lapan (8) FMU ini akan diaudit mengikut Standard MC&I (Hutan Asli) bermula pada 1 Julai 2012. Standard MC&I (Hutan Asli) akan dilaksanakan sepenuhnya pada 1 Jun 2013. Pada tahun 2012 ini, Audit Pensijilan Semula / Pemantauan akan dijalankan pada tarikh seperti berikut:

Bil Negeri Tarikh Audit Pensijilan Semula / Pemantauan 
(Recertification / Surveillance Audit)
Badan Pensijilan
*Nota: Audit Pemantauan bagi FMU Kelantan
1 Kelantan * 20 – 23 Mei 2012 SIRIM QAS International Sdn Bhd
2 Johor 18 – 21 Jun 2012 SGS (M) Sdn Bhd
3 Negeri Sembilan 3 – 7 September 2012 SIRIM QAS International Sdn Bhd
4 Terengganu 10 – 13 September 2012 SGS (M) Sdn Bhd
5 Kedah 23 – 27 September 2012 SIRIM QAS International Sdn Bhd
6 Perak 8-11 Oktober & 
16-18 Oktober 2012
SIRIM QAS International Sdn Bhd
7 Pahang 15 – 19 Oktober 2012 SGS (M) Sdn Bhd
8 Selangor 5 – 7 November 2012 SGS (M) Sdn Bhd

Sungguhpun Pensijilan Pengurusan Hutan yang dilaksanakan kini lebih menjurus untuk memenuhi tuntutan dan kehendak pasaran pengguna antarabangsa (International Consumer Demand) dan penyertaan JPSM dalam Pensijilan Hutan (Forest Certification) pula adalah secara sukarela, namun penyertaan JPSM dan semua Jabatan Perhutanan Negeri dalam konteks ini adalah bertujuan utuh untuk menzahirkan komitmen murni terhadap kepentingan pengekalan peranan dan sumbangan sumber hutan negara, terutamanya kawasan-kawasan Hutan Simpanan Kekal (HSK) di bawah amalan Pengurusan Hutan Secara Berkekalan (PHSB) untuk dimanfaatkan oleh generasi masa kini dan masa hadapan. Hasrat JPSM ini juga sekaligus turut menjadi tumpuan utama pencapaian Wawasan JPSM, iaitu “Untuk Menjadi Agensi Terunggul Dalam Pengurusan Hutan Tropika Secara Berkekalan”. Bagi tujuan ini, Misi JPSM adalah untuk mengurus dan membangunkan sumber hutan secara berkekalan serta mengoptimumkan sumbangnya kepada pembangunan sosio-ekonomi Negara.

Sijil MC&I

Johor Kedah Kelantan Terengganu
Negeri Sembilan Pahang Perak Selangor

Contact Us

Forestry Department of Peninsular Malaysia Headquarters,
Jalan Sultan Salahuddin,
50660 Kuala Lumpur
Phone. No: 603-26164488
Fax: 603-26925657
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Visitor Counter

Today 3386

Yesterday 5021

Week 3386

Month 179411

All 7964933