Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam (AKRAB) merupakan nama khusus bagi pegawai yang dilantik sebagai ahli AKRAB setelah berjaya mengikuti Program Peningkatan Kemahiran Asas Kaunseling (PPKK). Dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 18 Tahun 2005 menyatakan aplikasi psikologi dalam pengurusan sumber manusia, AKRAB perlu dilatih dalam dua (2) tahap PPKK. Nama AKRAB merupakan gabungan nilai-nilai utama yang perlu ada pada seseorang rakan pembimbing iaitu Amanah, Komitmen, Rasional, Akhlak dan Bestari.

AKRAB juga berkonsepkan “rakan membantu rakan” dalam memupuk semangat sokongan yang menekankan hubungan humanistik.

Kemantapan sesuatu organisasi banyak bergantung kepada komitmen dan sumbangan kepakaran ahlinya. Tanpa komitmen daripada ahli, segala aktiviti rakan pembimbing akan dilihat sebagai membebankan. Justeru itu, pembentukan AKRAB di dalam organisasi diharapkan mampu membentuk kelompok pekerja yang mempunyai komitmen yang tinggi terhadap organisasi.

•    Mewujukan pegawai yang kompeten;
•    Mewujudkan suasana kerja yang harmoni;
•    Membantu mengurangkan masalah yang ditanggung oleh pegawai; dan
•    Meningkatkan empati di kalangan warga organisasi.

AKRAB CEMERLANG, PERKHIDMATAN TERBILANG

“Menjadikan AKRAB sebagai penggerak pembangunan modal insan dalam pengurusan sumber manusia”

•    melaksanakan aktiviti khidmat membimbing kepada warga organisasi;
•    membantu pegawai yang memerlukan bantuan dalam menghadapi permasalahan kehidupan;
•    bertindak sebagai perantara antara Pegawai Psikologi dalam membuat saringan kesesuaian masalah; dan
•    mewujudkan hubungan baik dengan pihak pengurusan sumber manusia di agensi bagi memudahkan pelaksanaan aktiviti AKRAB.

•    Berkongsi ilmu dan pengetahuan;
•    Sokongan kepada perubahan;
•    Memperkuatkan semangat;
•    Berkongsi permasalahan;
•    Budaya kerja berpasukan; dan
•    Meneguhkan perubahan.

AKRAB Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia (JPSM) juga telah diiktiraf diperingkat kementerian dengan Anugerah AKRAB Dinamik pada 19 Julai 2017 sempena Seminar AKRAB dan Mesyuarat Agung AKRAB Peringkat NRE Tahun 2017. Anugerah ini mengambil kira aktiviti positif AKRAB JPSM dalam pembudayaan ilmu dan latihan-latihan secara sistematik disamping mempunyai perancangan strategik dalam peranan AKRAB meningkatkan imej AKRAB dan organisasi.

Selain itu, pada tahun 2019, AKRAB JPSM juga telah menerima Anugerah AKRAB Inovatif pada 23 Oktober 2020. Anugerah ini mengambilkira kepimpinan AKRAB JPSM dalam menguruskan aktiviti-aktiviti AKRAB sejajar dengan objektif penubuhan AKRAB. Selain itu, usaha-usaha berterusan AKRAB JPSM dalam meningkatkan penglibatan warga kerja Jabatan dan dokumentasi yang sentiasa teratur dan dikemaskinikan.

Selain itu, salah seorang ahli AKRAB JPSM juga iaitu Puan Zulnaidah binti Manan telah dianugerahkan dengan Anugerah AKRAB Utama pada 23 Oktober 2019. Anugerah ini merupakan pengiktirafan kepada ahli AKRAB yang memiliki keperibadian, komitmen serta memainkan peranan utama serta mampu menghasilkan kerja yang berkualiti bagi meningkatkan imej AKRAB di peringkat jabatan. Beliau juga menjadi rujukan utama dan bergiat aktif dalam pelaksanaan aktiviti AKRAB.

Dengan pengiktirafan anugerah-anugerah ini, AKRAB JPSM telah bersedia dalam memberikan khidmat bimbingan kepada rakan sekerja dan memperkasakan aktiviti kaunseling dan bimbingan di Jabatan.

Antara kursus pemantapan yang telah dihadiri oleh Rakan Pembimbing JPSM adalah: