soalan lazim2| hubungi kami2| aduan2| petalaman3

Info Warga Perhutanan

PENSIJILAN PENGURUSAN HUTAN DI SEMENANJUNG MALAYSIA

Pensijilan pengurusan hutan adalah merupakan salah satu mekanisme pengukuran pengurusan hutan bagi membantu mengurangkan proses penyahhutanan, melindungi kawasan tadahan dan kualiti air, memulihara alam sekitar dan mengekalkan kelangsungan sumber daya hutan serta meningkatkan ekonomi bagi penduduk setempat yang bergantung pada hasil hutan selaras dengan Dasar Perhutanan Semenanjung Malaysia.

Kriteria dan Petunjuk Malaysia (MC&I) untuk Pengurusan Hutan Mampan (PHM) atau singkatannya MC&I SFM adalah standard kebangsaan pensijilan pengurusan hutan yang menetapkan keperluan-keperluan untuk pensijilan sistem pengurusan hutan mampan bagi unit pengurusan hutan (FMU) yang ditentukan, sama ada hutan asli atau ladang hutan. Standard ini menggantikan MC&I (Hutan Asli) dan MC&I Ladang Hutan.v2 sebagai standard yang akan digunakan untuk pensijilan pengurusan hutan bagi hutan asli dan ladang hutan di Malaysia.

Penggabungan dan penyelarasan kedua-dua standard pensijilan pengurusan hutan ini adalah untuk membolehkan penggunaan masa dan sumber daya yang lebih efisien. Secara amnya perubahan yang berlaku adalah seperti menghadkan penukaran ladang hutan kepada guna tanah lain, penukaran hutan asli kepada ladang hutan tidak memberi kesan negatif kepada kawasan yang mempunyai stok karbon yang tinggi, keperluan prosedur untuk meminimumkan kerosakan akibat tumpahan minyak dan keperluan untuk meminimumkan penggunaan baja untuk pengurusan hutan semula jadi dan ladang hutan serta pertambahan dalam aspek pemuliharaan, faedah ekonomi dan sosial.

Standard ini telah direka untuk menyokong dan mengukuhkan rangka kerja pengawalseliaan di dalam kawasan operasi pengurus hutan, di mana pematuhan undang-undang adalah keperluan minimum. Ia adalah set keperluan-keperluan yang menyokong pencapaian pengurusan hutan mampan yang mana berkemungkinan melangkaui had perundangan minimum untuk memenuhi keperluan pensijilan daripada aspek sosial, alam sekitar dan ekonomi.

Standard ini disusun sejajar dengan sembilan (9) Prinsip seperti berikut:

    • Prinsip 1: Pematuhan kepada Undang-Undang
    • Prinsip 2: Hak Pegangan dan Penggunaan serta Tanggungjawab
    • Prinsip 3: Hak-Hak Orang Asal
    • Prinsip 4: Hubungan Masyarakat dan Hak-Hak Pekerja
    • Prinsip 5: Faedah-Faedah daripada Hutan
    • Prinsip 6: Impak Alam Sekitar
    • Prinsip 7: Rancangan Pengurusan
    • Prinsip 8: Pemantauan dan Penilaian
    • Prinsip 9: Penyelenggaraan Kawasan yang Mempunyai Nilai Pemuliharaan yang Tinggi

Keperluan-keperluan dalam standard ini diguna pakai untuk kedua-dua hutan asli dan ladang hutan kecuali dinyatakan secara khusus dalam Kriteria atau Petunjuk atau Verifier, dan mesti dipatuhi sepanjang aktiviti-aktiviti yang dilaksanakan di dalam Unit Pengurusan Hutan (FMU) sama ada oleh pemilik, pengurus, kontraktor, pengendali atau pekerja-pekerja yang terlibat dalam aktiviti-aktiviti pengurusan FMU. Sehingga kini tujuh (7) FMU iaitu negeri Johor, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor, Terengganu dan Kedah telah menerima Sijil Pengurusan Hutan di bawah standard MC&I SFM yang melibatkan kawasan Hutan Simpanan Kekal (HSK) seluas 4.054 juta ha. Dokumen standard MC&I SFM adalah seperti di Lampiran 1.

MC&I

Dokumen Kriteria dan Petunjuk Malaysia untuk Pengurusan Hutan Mampan

 

 

 Sijil Pengurusan Hutan MC&I (Hutan Asli)

MC&I

 

PEMBANGUNAN DAN PELAKSANAAN KRITERIA DAN PETUNJUK PENGURUSAN HUTAN DI SEMENANJUNG MALAYSIA

Usaha perumusan kriteria dan petunjuk sebagai standard pengukur untuk pengurusan hutan secara berkekalan telah mula dilaksanakan di Semenanjung Malaysia pada tahun 1994 berdasarkan ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management yang diterbitkan pada tahun 1992. Lanjutan daripada itu, satu dokumen yang dikenali sebagai Kriteria, Petunjuk, Aktiviti dan Spesifikasi Pengurusan untuk Pensijilan Pengurusan Hutan Di Semenanjung Malaysia telah dihasilkan.

Standard ini telah diuji pemakaiannya di negeri Pahang, Selangor dan Terengganu menerusi satu projek perintis kerjasama Malaysia – The Netherlands pada pertengahan tahun 1996. Hasil kajian projek perintis ini telah dibincangkan dalam beberapa forum yang diadakan pada tahun 1998 dan 1999. Beberapa faktor, pandangan atau perkembangan penting terhadap kriteria dan petunjuk telah diambilkira. Di antaranya termasuklah:

  • Penerimapakaian Dutch Minimum Standards oleh pihak The Netherlands sebagai standard pengurusan hutan yang baik;
  • Penerimapakaian ITTO Criteria and Indicators for Sustainable Forest Management of Natural Tropical Forests, 1998 di Malaysia; dan
  • Hasil sesi-sesi rundingan di peringkat wilayah dan kebangsaan pada tahun 1999 untuk merumuskan satu standard nasional bagi pensijilan pengurusan hutan.

Output daripada perbincangan di forum-forum ini adalah penghasilan dokumen bertajuk Malaysian, Criteria, Indicators, Actitivies and Standards of Performance (MC&I) for Forest Management Certification (Forest Management Unit Level), Peninsular Malaysia bertarikh 23 Disember 1999. Dokumen Standard ini lebih dikenali sebagai MC&I (2001). Secara ringkasnya, standard yang dibangunkan tersebut adalah seperti berikut:

mcni1

 

Standard MC&I (2001) yang dilaksanakan di lapan (8) buah negeri iaitu Johor, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu telah menerima beberapa permintaan telah diutarakan agar standard ini diperlengkapkan lagi bagi memberi pertimbangan yang lebih munasabah dan menyeluruh kepada kehendak perlindungan alam sekitar, ekologi, sosial dan kepelbagaian biologi.

Hasil daripada kajian semula, dokumen bertajuk Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification [MC&I (2002)] telah diterimapakai sebagai Standard untuk penilaian dan Pensijilan Pengurusan Hutan pada tahun 2004. Secara ringkasnya, Prinsip, Kriteria dan Indikator dan juga Verifier di bawah standard MC&I (2002) untuk Semenanjung Malaysia adalah seperti berikut:

mcni2

 

Selaras dengan amalan antarabangsa dan proses penetapan standard untuk pembangunan standard pensijilan yang diterima pakai di bawah Skim Pensijilan Kayu Malaysia (MTCS), di mana ianya memerlukan supaya kajian semula dijalankan sekurang-kurangnya setiap lima (5) tahun sekali untuk memastikan penambahbaikan dibuat secara berterusan. Untuk tujuan ini, Standards Review Committee (SRC) yang merupakan forum pelbagai pihak berkepentingan yang ditugaskan untuk mengkaji semula MC&I (2002) serta untuk membangunkan standard yang disemak semula telah ditubuhkan. Majlis Pensijilan Kayu Malaysia (MTCC) bertindak sebagai Sekretariat kepada SRC dan memainkan peranan bagi memudahkan pembentukan SRC itu.

Setelah dibuat perubahan dan penambahbaikan, Standard MC&I (Hutan Asli) dapat dirumuskan seperti berikut:

mcni1

 

Semua pemegang Sijil Pengurusan Hutan di bawah MTCS telah mengemukakan pelan peralihan kepada Badan Pensijilan Bebas yang berkenaan sebelum tarikh aplikasi iaitu 1 Julai 2012. Audit dijalankan berdasarkan kepada kehendak MC&I (Hutan Asli), tetapi sebarang ketakakuran terhadap aspek baru di dalam MC&I (Hutan Asli) berbanding MC&I (2002) direkodkan sebagai “Pemerhatian”.

Kelapan-lapan FMU di Semenanjung Malaysia iaitu Johor, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu telah berusaha sedaya upaya untuk beralih dari MC&I (2002) dengan melaksanakan keperluan-keperluan dalam MC&I (Hutan Asli) menjelang 1 Jun 2013. Semua FMU tersebut mematuhi standard MC&I (Hutan Asli) dan telah dianugerahkan sijil baru yang sah laku selama tempoh tiga (3) tahun mulai tahun 2013 manakala sijil lama bagi standard MC&I (2002) adalah tidak sah lagi.

Sehingga 31 Disember 2014, lapan (8) FMU di Semenanjung Malaysia dengan melibatkan sejumlah 4.51 juta hektar Hutan Simpanan Kekal telah berjaya dikekalkan dengan Sijil Pengurusan Hutan mengikut Standard MC&I (Hutan Asli) oleh Badan Pensijilan Bebas iaitu SIRIM QAS International Sdn. Bhd. dan SGS (Malaysia) Sdn. Bhd.

Sungguhpun Pensijilan Pengurusan Hutan yang dilaksanakan kini lebih menjurus untuk memenuhi tuntutan dan kehendak pasaran pengguna antarabangsa (International Consumer Demand) dan penyertaan JPSM dalam Pensijilan Hutan (Forest Certification) pula adalah secara sukarela, namun penyertaan JPSM dan semua Jabatan Perhutanan Negeri dalam konteks ini adalah bertujuan utuh untuk menzahirkan komitmen murni terhadap kepentingan pengekalan peranan dan sumbangan sumber hutan negara, terutamanya kawasan-kawasan Hutan Simpanan Kekal (HSK) di bawah amalan Pengurusan Hutan Secara Berkekalan (PHSB) untuk dimanfaatkan oleh generasi masa kini dan masa hadapan. Hasrat JPSM ini juga sekaligus turut menjadi tumpuan utama pencapaian Wawasan JPSM, iaitu “Untuk Menjadi Agensi Terunggul Dalam Pengurusan Hutan Tropika Secara Berkekalan”. Bagi tujuan ini, Misi JPSM adalah untuk mengurus dan membangunkan sumber hutan secara berkekalan serta mengoptimumkan sumbangnya kepada pembangunan sosio-ekonomi Negara.

 

Sijil MC&I

Johor Kedah Kelantan Terengganu
Negeri Sembilan Pahang Perak Selangor

PENGENALAN KEPADA PUSPANITA

PUSPANITA atau nama singkatannya Persatuan Suri dan Anggota Wanita Perkhidmatan Awam Malaysia telah dilancarkan dengan rasminya pada 1 Mac 1983 oleh Penaung PUSPANITA yang pertama, Tun Dr. Siti Hasmah Binti Haji Mohd Ali. Di peringkat awal penubuhannya, PUSPANITA melalui pelbagai proses bagi melengkapkannya sebagai sebuah persatuan yang berdaftar dan diterima oleh semua pihak terutamanya di peringkat pengurusan atasan dan ahli-ahli.

Ahli-ahli Jawatankuasa protem ketika itu telah berusaha keras membentuk perlembagaan yang mengandungi butir-butir mengenai pertubuhan tersebut seperti visi, misi, tujuan penubuhan, keanggotaan serta tanggung-jawab Majlis Tertinggi (MT) dan Jawatankuasa Kerja Tertinggi (JKT). Bagi mengukuhkan kedudukan pertubuhan, Perlembagaan PUSPANITA telah menetapkan bahawa Isteri Perdana Menteri akan menjadi Penaung, Ketua Setiausaha Negara akan menjadi Penasihat dan dan isteri Ketua Setiausaha Negara adalah Yang Di Pertua kepada persatuan ini. Satu lagi kejayaan yang amat dibanggakan adalah Rumah PUSPANITA di Jalan Hose, Kuala Lumpur dan PUSPANITAPURI sebagai pusat aktiviti dan mercu tanda kegemilangan. PUSPANITA juga mempunyai pakaian seragamnya yang tersendiri sebagai lambang penyatuan ahli-ahli.

Pelbagai program dan aktiviti telah disusun dan dilaksanakan oleh PUSPANITA untuk mencapai visi dan misinya. Antaranya adalah Rancangan Lima Tahun PUSPANITA, Tabung PUSPADARA PUSPANITA dan Tabung Latihan PUSPANITA. Kejayaan PUSPANITA adalah hasil kebijaksanaan kepimpinan penaung dan penasihatnya. Ini diikuti dengan kerjasama dan sokongan padu Majlis Tertinggi (MT), Jawatankuasa Kerja Tertinggi (JKT) serta warga PUSPANITA.

OBJEKTIF UTAMA PENUBUHAN PUSPANITA

  1. Adalah untuk merapatkan perhubungan muhibbah dan menyatu-padukan isteri-isteri dan anggota-anggota wanita Perkhidmatan Awam di semua peringkat perkhidmatan;
  2. Adalah untuk menggalakkan perkembangan pengetahuan kemahiran serta kemajuan diri ahli-ahli Persatuan menerusi program-program kemajuan, ceramah-ceramah, bengkel-bengkel,seminar dan kursus;
  3. Adalah untuk menggalakkan dan melibatkan ahli-ahli dalam aktiviti-aktiviti bagi faedah ahli dan keluarga mereka serta masyarakat;
  4. Adalah untuk menganjurkan program-program untuk memungut derma dan sumbangan bagi aktiviti-aktiviti amal kebajikan;
  5. Adalah untuk mengadakan program-program untuk mengeratkan perhubungan dengan lain-lain pertubuhan wanita yang berdaftar, demi memupuk semangat persefahaman dan menambah pengetahuan melalui rancangan-rancangan pembangunan negara khususnya yang berkaitan dengan kaum wanita di negara ini;
  6. Adalah boleh memiliki tanah, bangunan-bangunan dan aset-aset yang lain sebagaimana yang diperlukan melalui cara memohon kepada kerajaan, membeli, menyewa dan sebagainya. Mana-mana cawangan juga boleh memiliki tanah, bangunan dan aset-aset atau sebagainya untuk kebajikan dan faedah ahli; dan
  7. Adalah untuk menyertai aktiviti perniagaan dengan syarat semua wang dan keuntungan yang didapati oleh persatuan ini, hasil dari penyertaannya dalam mana-mana perniagaan, akan digunakan semata-mata untuk melanjutkan, memajukan dan menjalankan tujuan-tujuan persatuan ini, dan tidak sebahagian pun daripada wang atau keuntungan atau bonus kepada sebarang ahli persatuan. Sungguh pun begitu, peruntukan ini tidak menghalang sebarang pembayaran yang dibuat dengan tujuan baik, untuk membayar gaji atau perbelanjaan atau kedua-duanya kepada sebarang ahli atau pekerja persatuan ini, dengan syarat mereka telah memberikan perkhidmatan kepada persatuan ini.

 

VISI DAN MISI

VISI

Ke arah PUSPANITA cemerlang

MOTO

Wanita sepakat negara meningkat

MISI

Untuk menjadi wanita berdaya saing, berkualiti, berilmu, berkemahiran, berketrampilan dan bertakwa supaya dapat menyumbang kepada pembangunan diri, keluarga dan masyarakat

AHLI JAWATANKUASA PUSPANITA JPSM (2022-2023)

PUSPANITA2022-2023

LOGO PUSPANITA

logo puspanita PENERANGAN LOGO : Bulan Dan Bintang

Melambangkan negeri-negeri dalam Malaysia di mana ahli-ahli PUSPANITA dapat menyatupadukan tenaga. Buku

Melambangkan pengetahuan dan kemahiran yang perlu dipertingkatkan secara berterusan. Bunga Padi

Melambangkan perpaduan di kalangan ahli-ahli wanita yang berbilang kaum di dalam Perkhidmatan Awam. Bunga Raya

Melambangkan peranan persatuan ke arah pencapaian aspirasi pembangunan negara. P & Pa

Melambangkan kewanitaan. Warna Emas

Melambangkan kepentingan kualiti yang unggul sebagai teras kecemerlangan. Warna Ungu

Melambangkan kemuliaan sumbangan sukarela ahli-ahli. TAFSIRAN NAMA PUSPANITA Suri

Bermakna isteri pegawai dan kakitangan Perkhidmatan Awam di semua peringkat kumpulan perkhidmatan. Anggota Wanita

Bermakna pegawai-pegawai wanita dan kakitangan wanita Perkhidmatan Awam di semua peringkat kumpulan perkhidmatan. Perkhidmatan Awam

Bermakna perkhidmatan Kerajaan di semua peringkat termasuk badan-badan berkanun.

LAGU DAN LIRIK

PUSPANITA, PUSPANITA, PUSPANITA
Tenaga isteri dan wanita
PUSPANITA, PUSPANITA, PUSPANITA
Tenaga isteri dan wanita Bulan bintang 14 penjuru
Lambang keutuhan barsatu-padu
Isteri pegawai kakitangan semua
Berganding bahu saling membantu Sudah rasmi pembangunan
Isteri bersama memberi kebajikan
Disamping itu bertukar pandangan
Menambah ilmu serta pengetahuan Bunga padi tanda keteguhan
Bergaul mesra tak kira keturunan
Beramah-tamah tak kira pangkat
Tujuan asas capai matlamat PUSPANITA mengorak langkah
Peranan suri pendidik di asah
Sifat Kewanitaan meninggikan maruah
Perikemanusiaan menjadi falsafah PUSPANITA, PUSPANITA, PUSPANITA
Tenaga isteri dan wanita
PUSPANITA, PUSPANITA, PUSPANITA
Tenaga isteri dan wanita Senikata Oleh : Dato' Dr. Hajah Noor Laily Binti Dato' Abu Bakar

SENARAI AHLI JAWATANKUASA PUSPANITA JPSM 2022-2023

Bil Nama Jawatan
1. Datin Norhashimah binti Haji Sha'ari     Pengerusi
2. Datin Dr. Siti Arbaiyah binti Mun Sarikh Timbalan Pengerusi I PUSPANITA JPSM
3. To’ Puan Azila binti Mohd Hassan Timbalan Pengerusi II PUSPANITA JPSM
4. Datin Siti Hajal binti Ahmad Biro Isteri Pegawai & Kakitangan JPSM
5. Datin Nor Izwaniza binti Mat Noor Biro Isteri Pegawai & Kakitangan JPSM
6. Nurul Huda binti Jamaluddin Setiausaha
7. Nurul Fazleeayu Fazeela binti Ab Kadir Pen. Setiausaha I
8. Nurul Shasheila binti Abdul Mutalib Pen. Setiausaha II
9. Najihah binti Aderis@Idris Bendahari
10. Norashikin binti Abdul Rashid Pen. Bendahari
11. Lydia Suzieana binti Mohammad Pemeriksa Kira-kira I
12. Diyana binti Kasim Pemeriksa Kira-kira II
13. Nabilah Hamidah binti Sabar @ Saba Pemegang Amanah
14. Khairunnisa binti M.Mamat Ketua Biro Kepenggunaan & Perundangan
15. Iqtie Qamar Laila binti Mohd Gani Pen. Ketua Biro Kepenggunaan & Perundangan
16. Noorshathiroh binti Saidin Ketua Biro Alam Bina Lestari
17. Siti Aishah binti Abdul Wahab Pen. Ketua Biro Alam Bina Lestari
18. Siti Raihana binti Ramli Ketua Biro Kesihatan
19. Suhana binti Bidin@Zainal Abidin Pen. Ketua Biro Kesihatan
20. Fazihana binti Wahid Ketua Biro Sukan
21. Nurul Amelina binti Jamil Pen. Ketua Biro Sukan
22. Erni Marlina binti Mohamed Roslan Ketua Biro ICT, Seranta & Penerbitan
23. Noriswani binti Za’aldin Pen. Ketua Biro ICT, Seranta & Penerbitan
24 Sarimah binti Asat Ketua Biro Kebajikan, Agama & Ahli Seumur Hidup
25 Rosbaidah binti Desa Pen. Ketua Biro Kebajikan, Agama & Ahli Seumur Hidup
26 Normusuhaili binti Mohamed Ketua Biro Keusahawanan
27 Norhaishah binti Ya'akob Pen. Ketua Biro Keusahawanan
28. Nor Hidayu binti Abd Razak Ketua Biro Pendidikan & Pembangunan Keluarga
29. Alisah binti Simin Pen. Ketua Biro Pendidikan & Pembangunan Keluarga
30. Jennifer Anak Francis Ketua Biro Sosial
31. Nur Damia Aishah binti Suardi Pen. Ketua Biro Sosial
32. Norhafiza binti Sarif Wakil Direktorat
33. Erma Farahin binti Roslan Wakil Bahagian Khidmat Pengurusan
34. Siti Sarah binti Samsudin Wakil Bahagian Pengurusan Hutan
35. Azura binti Marzuki Wakil Bahagian Perancangan & Ekonomi Hutan
36. Noraini binti Ahmad Wakil Bahagian Ladang Hutan & Perlindungan Hutan
37. Zuraida binti Zakaria Wakil Bahagian Forest Eco-Park & Taman Negeri
38. Norliah binti Abu Samah Wakil Bahagian Perundangan Dan Pendakwaan
39. Wan Rohafza binti Ahmad Wakil Unit Komunikasi Korporat & Perhubungan Awam
40. Zurina binti Jusoh Wakil Bahagian Hal Ehwal Perhutanan Antarabangsa
41. Noraini binti Abu Bakar Wakil Bahagian Latihan Perhutanan
42. Zurina binti Jusoh Wakil Bahagian Teknikal & Industri Kayu
43. Noor Idawati binti Abu Bakar Wakil Bahagian Kejuruteraan Hutan
44. Kosong Wakil Bahagian Penguatkuasaan Hutan
45. Nur Saheera binti Mohammad Ishak Wakil Bahagian Silvikultur & Pemeliharaan Biologi Hutan
46. Sarah binti Suraji Wakil Bahagian Pengurusan Maklumat
47. Siti Nurhafizah binti Abd Rahman Wakil Unit Integriti Perhutanan

KEAHLIAN DAN SKUAD PENGGUNA PUSPANITA

kad keahlian   kad keahlian2

1. Yuran Ahli Seumur Hidup (ASH) mulai 21 Oktober 2014 adalah percuma dan bayaran hanya dikenakan caj RM 2.00 sahaja bagi penyediaan kad keahlian. 2. Tawaran menjadi Ahli Seumur Hidup (ASH) terbuka kepada semua wanita penjawat awam dan isteri kepada penjawat awam. 3. Semua ahli lama dipindahkan ke status Ahli Seumur Hidup secara percuma 4. Hanya Caj RM 2.00 dikenakan bagi pendaftaran untuk Kad PUSPANITA. Kad gantian bagi setiap kad yang hilang/rosak adalah sebanyak RM 10.00. 5. Setiap Ahli Seumur Hidup lama dan baru layak diberi Kad Skuad Pengguna secara percuma. Kad Skuad Pengguna membuka peluang mendapat diskaun antaran 2% hingga 35% bagi barangan dan perkhidmatan dari 260 buah syarikat.

6. Ahli Seumur Hidup akan diberi diskaun atas sewaan dewan dan penginapan di Rumah PUSPANITA, Jalan Hose dan PUSPANITAPURI, Putrajaya tertakluk kepada kekosongan .

Pensijilan Pengurusan Hutan merupakan satu aktiviti yang penting di peringkat antarabangsa, khususnya dalam perdagangan produk kayu-kayan. Pelaksanaan Pensijilan Pengurusan Hutan oleh Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia adalah secara sukarela bagi menzahirkan komitmen murni terhadap kepentingan pengekalan sumber hutan negara, terutamanya bagi kawasan Hutan Simpanan Kekal (HSK) di bawah amalan Pengurusan Hutan Secara Berkekalan (PHSB).  

Pada masa ini terdapat dua (2) organisasi yang memperakukan pensijilan hutan di peringkat antarabangsa iaitu Programme for the Endorsement of Forest Certification(PEFC) dan Forest Stewardship Council (FSC). Di Semenanjung Malaysia, Pensijilan Pengurusan Hutan adalah berasaskan PEFC yang dilaksanakan menerusi Skim Pensijilan Kayu Malaysia (MTCS) menggunakan standardMalaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification (Natural Forest) [MC&I (Hutan Asli)].  Penilaian yang dijalankan bagi tujuan Pensijilan Pengurusan Hutan pada dasarnya akan dilakukan oleh penilai bebas yang akan menjalankan penilaian ke atas setiap aktiviti pengurusan hutan di peringkat Unit Pengurusan Hutan [(Forest Management Unit (FMU)].  Penilaian bebas ini sudah tentu dapat mengelakkan keadaan berat sebelah atau biasness dan sekaligus akan menaikkan imej dan kewibawaan sesebuah institusi perhutanan.  Ianya juga merupakan satu cara untuk memaklumkan kepada rakyat Malaysia mengenai tindakan-tindakan yang diambil oleh Kerajaan melalui Jabatan Perhutanan bagi mencapai PHSB.  Ini adalah dalam konteks transparency dan accountability

Inisiatif pelaksanaan pensijilan pengurusan hutan di Semenanjung Malaysia bermula pada tahun 1994 berdasarkan ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management yang diterbitkan pada tahun 1992.  Standard ini telah diuji pemakaiannya di negeri Pahang, Selangor dan Terengganu menerusi satu projek perintis kerjasama Malaysia – Netherlands.  Seterusnya pada tahun 2001 dokumen Malaysian Criteria, Indicators, Actitivies and Standards of Performance (MC&I) telah diterbitkan  untuk Pensijilan Pengurusan Hutan di Semenanjung Malaysia. Standard ini lebih dikenali sebagai MC&I (2001) yang mengandungi Kriteria, Indikator, Aktiviti dan Prestasi Standard seperti berikut:

MC&I (2001)

Di bawah  standard MC&I (2001) ini, Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia telah memperolehi Sijil Pengurusan Hutan pada tahun 2002 menerusi lima (5) FMU iaitu FMU Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu. Ini diikuti oleh FMU Johor dan Kedah pada tahun 2003 dan FMU Kelantan pada 2004.

Selaras dengan amalan antarabangsa standard pensijilan telah dibuat kajian semula untuk memastikan penambahbaikan dibuat secara berterusan. Pelaksanaan kajian semula standard ini dilaksanakan oleh Jawatankuasa Kajian Semula yang terdiri daripada kumpulan pemegang taruh masing-masing iaitu sosial (masyarakat Orang Asli dan kesatuan pekerja), kumpulan berkepentingan terhadap alam sekitar dan ekonomi, dan agensi-agensi Kerajaan yang berkaitan dari tiga kawasan serantau di Malaysia, iaitu Sabah, Sarawak dan Semenanjung Malaysia.

Standard MC&I (2001) ini kemudiannya telah dibuat penambahbaikan bagi memberi pertimbangan yang lebih munasabah dan menyeluruh kepada kehendak perlindungan alam sekitar, ekologi, sosial dan kepelbagaian biologi dan dikenali sebagai Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification [MC&I (2002)]. MC&I (2002) ini mula diterimapakai pada tahun 2005.  Secara ringkasnya MC&I (2002) mengandungi Prinsip, Kriteria, Indikator dan juga Verifier seperti berikut:

MC&I (2002)

Pada 13 Januari 2012 Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification (Natural Forest) [MC&I (Hutan Asli)] telah diterbitkan menggantikan MC&I (2002) yang telah dibuat penambahbaikan. MC&I (Hutan Asli) mula berkuatkuasa pada 1 Julai 2012.   Secara ringkasnya, Prinsip, Kriteria, Indikator dan juga Verifier di bawah standard MC&I (Hutan Asli) untuk Semenanjung Malaysia adalah seperti berikut:

MC&I (Hutan Asli)

Pada Tahun 2015, proses semakan semula telah dilaksanakan bermula 16 November 2015 bagi menambah baik MC&I (Hutan Asli) dan draf akhir standard yang baru telah dimuktamadkan dan diterima pakai oleh Mesyuarat Kelima SRC dan seterusnya diluluskan oleh Lembaga Pemegang Amanah MTCC pada 5 Mac 2020. Standard yang akan menggantikan MC&I (Hutan Asli) adalah Malaysian Criteria and Indicators for Sustainable Forest Management (MC&I SFM). Jangkaan penggunaan sepenuhnya standard ini adalah bermula 31 Ogos 2021. Standard ini menggantikan MC&I (Hutan Asli) dan MC&I Ladang Hutan.v2 sebagai standard yang akan digunakan untuk pensijilan pengurusan hutan bagi hutan asli dan ladang hutan di Malaysia. Secara ringkasnya, Prinsip, Kriteria, Indikator dan juga Verifier di bawah standard MC&I SFM adalah seperti berikut:

 

 Prinsip  Kriteria    Petunjuk
Hutan Asli  Ladang Hutan 
 9  49  99  105

 

Sehingga kini enam (6) FMU iaitu negeri Johor, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu telah dianugerahkan Sijil Pengurusan Hutan sehingga tahun 2020 melibatkan kawasan HSK seluas 3.71 juta hektar.

Penambahbaikan dokumen standard Pensijilan Pengurusan Hutan di Semenanjung Malaysia

cert2

 Sijil Pengurusan Hutan MC&I (Hutan Asli)

sijil

 

  • Ahli Jawatankuasa Induk
    Persatuan Kebajikan Dan Sukan Ibu Pejabat Perhutanan Semenanjung Malaysia (PKSIP)
     Dato’ Ahmad Fadzil YBhg. Dato’ Ahmad Fadzil bin Abd. Majid
    Yang Dipertua
    Harry Yong En. Harry Yong
    Naib Yang DiPertua
    Faris bin Sobri En. Mohd Faris bin Sobri
    Setiausaha Kehormat
    Sapari bin Mat En. Sapari bin Mat
    Penolong Setiausaha
    Lydia Suzieana Pn. Lydia Suzieana binti Mohamad
    Bendahari Kehormat
    Akmal binti Jamil Pn. Noor Akmal binti Jamil
    Pengerusi Biro Ekonomi
    Fazleeayu Fazeela Pn. Nurul Fazleeayu Fazeela binti Abd. Kadir
    Penolong Pengerusi Biro Ekonomi
    Hafni bin Ahmad Saraji En. Muhamad Hafni bin Ahmad Saraji
    Pengerusi Biro Kebajikan dan Sosial
    ’Ainatul Pn. ’Ainatul binti Abu Bakar Hamzah
    Penolong Pengerusi Biro Kebajikan dan Sosial
    Haji Ramli bin Mat Tn. Haji Ramli bin Mat
    Pengerusi Biro Kerohanian
    Badrulhisham En. Badrulhisham bin Mungin
    Penolong Pengerusi
    Mohd Zarin En. Mohd Zarin bin Ramlan
    Pengerusi Biro Sukan
    saifullah En. Saifullah Syrif bin Salihan (berpindah ke JKR)
    Penolong Pengerusi Biro Sukan
    Aliah Hanim Pn. Aliah Hanim binti Ramdan
    Pemeriksa Kira
     Muhammad Amirool En. Muhammad Amirool Ashraf bin Md Isa
    Penolong Pemeriksa Kira
  •  
     
      AKTIVITI BIRO-BIRO SESI 2022/2023
     
     BIRO KEROHANIAN
     Pengerusi : Tn. Haji Ramli bin Mat
     1. Ceramah Agama Mingguan
     2. Bacaan Surah Yassin bagi setiap pagi Jumaat minggu pertama awal setiap bulan
     3. Program Sembelihan Korban Tahun 1434H
     4. Bacaan Kitab Suci Al Quran setiap pagi dan tafsirannya.
     5. Penerbitan Suara Jumaat setiap minggu
     6. Penerbitan Suara Ramadhan sepanjang Ramadhan 1434H
     
     BIRO KEBAJIKAN DAN SOSIAL
     Pengerusi : En. Azuan bin Mohd Sukri
     
     1. Mengadakan sumbangan PKSIP kepada Ahli bagi Kematian, Bencana, Kelahiran Anak, Berkahwin, Anak-anak Cemerlang di dalam UPSR, PMR, SPM, SPTM
     2. Mengadakan Kempen Derma Darah
     
     BIRO SUKAN
     Pengerusi : En. Mohd Nor Firdaus bin Rahim
     
     1. Pertandingan Futsal Antara Bahagian
     2. Menyertai Kejohanan Futsal Terbuka Piala Yang Dipertua MAKSWIP 2014
     3. Menyertai Pesta Bola Jaring Antara Jabatan Kerajaan 2014
     4. Pertandingan Karom/PingPong/Dart Tertutup
     5. Pertandingan Badminton Tertutup
     6. Perlawanan Persahabatan Bola sepak/Futsal
     
     BIRO EKONOMI
     Pengerusi : En. Sapari bin Mat
     
     1. Program Jualan Sempena Majlis Penyampaian Sijil Renjer Hutan dan Pengawas Hutan 2014
     2. Program Jualan Sempena Bulan Ramadhan 2014
     3. Program Jualan Sempena Persidangan Kebangsaan Penilaian Ekonomi Sumber Hutan 2014
     4. Program Jualan Bersama Seksyen Ekonomi Hutan, Bahagian Perancangan dan Ekonomi Hutan Sempena Sesi Pengambilan Gambar Bahagian/Unit dan  Persidangan Pengarah-Pengarah Perhutanan Negeri Ke-34
     

Pembangunan Dan Pelaksanaan Kriteria Dan Petunjuk Pengurusan Hutan Di Semenanjung Malaysia

ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management
Dokumen ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management yang diterbitkan pada tahun 1992.

Usaha perumusan kriteria dan petunjuk sebagai standard pengukur untuk pengurusan hutan secara berkekalan telah mula dilaksanakan di Semenanjung Malaysia pada tahun 1994 berdasarkan ITTO Criteria and Indicators For Sustainable Forest Management yang diterbitkan pada tahun 1992. Lanjutan daripada itu, satu dokumen yang dikenali sebagai Kriteria, Petunjuk, Aktiviti dan Spesifikasi Pengurusan untuk Pensijilan Pengurusan Hutan Di Semenanjung Malaysia telah dihasilkan.

Standard ini telah diuji pemakaiannya di negeri Pahang, Selangor dan Terengganu menerusi satu projek perintis kerjasama Malaysia – The Netherlands pada pertengahan tahun 1996. Hasil kajian projek perintis ini telah dibincangkan dalam beberapa forum yang diadakan pada tahun 1998 dan 1999. Beberapa faktor, pandangan atau perkembangan penting terhadap kriteria dan petunjuk telah diambilkira. Di antaranya termasuklah:

  • Penerimapakaian Dutch Minimum Standards oleh pihak The Netherlands sebagai standard pengurusan hutan yang baik;
  • Penerimapakaian ITTO Criteria and Indicators for Sustainable Forest Management of Natural Tropical Forests, 1998 di Malaysia; dan
  • Hasil sesi-sesi rundingan di peringkat wilayah dan kebangsaan pada tahun 1999 untuk merumuskan satu standard nasional bagi pensijilan pengurusan hutan.

Output daripada perbincangan di forum-forum ini adalah penghasilan dokumen bertajuk Malaysian, Criteria, Indicators, Actitivies and Standards of Performance (MC&I) for Forest Management Certification (Forest Management Unit Level), Peninsular Malaysia bertarikh 23 Disember 1999. Dokumen Standard ini lebih dikenali sebagai MC&I (2001). Secara ringkasnya, standard yang dibangunkan tersebut adalah seperti berikut:

Kriteria Indikator Aktiviti Prestasi standards
6 29 87 247

Standard MC&I (2001) yang dilaksanakan di lapan (8) buah negeri iaitu Johor, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu telah menerima beberapa kritikan khususnya daripada Badan-Badan Bukan Kerajaan yang berpendapat bahawa Standard ini masih perlu diperlengkapkan lagi bagi memberi pertimbangan yang lebih munasabah dan menyeluruh kepada kehendak perlindungan alam sekitar, ekologi, sosial dan kepelbagaian biologi.

Mesyuarat Pembukaan Audit MC&I di Jabatan Perhutanan Negeri.
Mesyuarat Pembukaan Audit MC&I di Jabatan Perhutanan Negeri.

Menyedari hakikat ini, Malaysian Timber Certification Council (MTCC) telah bekerjasama dengan Forest Stewardship Council (FSC) pada tahun 1999 untuk membangunkan satu standard baru yang berdasarkan Prinsip dan Kriteria FSC. Di bawah kerjasama itu, Bengkel Pensijilan Hutan telah diadakan pada bulan Disember 2000, membolehkan pembentukan pelbagai pihak berkepentingan National Steering Committee (NSC) yang telah diberi mandat untuk membuat keputusan mengenai terma dan syarat-syarat untuk kerjasama MTCC-FSC serta untuk menyemak semula standard pengurusan hutan yang sedia ada supaya bersesuaian dengan keperluan FSC. Di samping itu, kajian kerjasama MTCC-FSC untuk membandingkan standard pengurusan hutan yang sedia ada dengan Prinsip dan Kriteria FSC (P&C) telah dijalankan oleh dua perunding bebas dan laporan akhir telah diserahkan kepada MTCC dan FSC pada September 2001.

Semakan di Balai Pemeriksaan Hutan
Semakan di Balai Pemeriksaan Hutan untuk mengenalpasti semua produk hutan yang dikeluarkan dari kawasan yang akan dijalankan pensijilan.

Deraf awal MC&I (2002) ini telah dikaji semula dan penambahbaikan telah dibuat dengan mengambilkira perbezaan tiga wilayah di Malaysia iaitu perbezaan ekonomi, alam sekitar dan keadaan sosial. Hasil daripada perundingan dan perbincangan secara bersama telah bersetuju menerimapakai dokumen bertajuk Malaysian Criteria and Indicators for Forest Management Certification [MC&I (2002)] sebagai Standard untuk penilaian dan Pensijilan Pengurusan Hutan pada tahun 2004. Secara ringkasnya, Prinsip, Kriteria dan Indikator dan juga Verifier di bawah standard MC&I (2002) untuk Semenanjung Malaysia adalah seperti berikut:

Prinsip Indikator Aktiviti Verifiers
9 47 96 233

Dokumen MC&I(2002)
Dokumen MC&I(2002) sebagai standard untuk penilaian dan Pensijilan Pengurusan Hutan pada tahun 2004.

Selaras dengan amalan antarabangsa dan proses penetapan standard untuk pembangunan standard pensijilan yang diterima pakai di bawah MTCS, di mana ianya memerlukan supaya kajian semula dijalankan sekurang-kurangnya setiap lima (5) tahun sekali untuk memastikan penambahbaikan dibuat secara berterusan. Untuk tujuan ini, Standards Review Committee (SRC) yang merupakan forum pelbagai pihak berkepentingan yang ditugaskan untuk mengkaji semula MC&I (2002) serta untuk membangunkan standard yang disemak semula telah ditubuhkan. MTCC bertindak sebagai Sekretariat kepada SRC dan memainkan peranan bagi memudahkan pembentukan SRC itu.

Pemantauan
Pemantauan terhadap operasi pengurusan hutan untuk menilai impak terhadap ekologi dan alam sekitar.

Setelah dibuat perubahan dan penambahbaikan, Standard MC&I (Hutan Asli) dapat dirumuskan seperti berikut:

Prinsip Indikator Aktiviti Verifiers
9 47 97 307

Pemantauan
Pemantauan terhadap operasi pengurusan hutan untuk menilai impak terhadap ekologi dan alam sekitar.

Pemeriksaan
Pemeriksaan di lapangan untuk menilai pelaksanaan operasi hutan mengikut garis panduan.

Sehingga awal Februari 2012, lapan (8) FMU di Semenanjung Malaysia iaitu FMU Johor, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Selangor dan Terengganu yang melibatkan sejumlah 4.58 juta hektar Hutan Simpanan Kekal telah berjaya dikekalkan dengan Sijil Pengurusan Hutan mengikut Standard MC&I (2002) oleh Badan Pensijilan Bebas iaitu SIRIM QAS International Sdn Bhd dan SGS (Malaysia) Sdn Bhd. Bagi tahun 2012, kesemua lapan (8) FMU ini akan diaudit mengikut Standard MC&I (Hutan Asli) bermula pada 1 Julai 2012. Standard MC&I (Hutan Asli) akan dilaksanakan sepenuhnya pada 1 Jun 2013. Pada tahun 2012 ini, Audit Pensijilan Semula / Pemantauan akan dijalankan pada tarikh seperti berikut:

Bil Negeri Tarikh Audit Pensijilan Semula / Pemantauan 
(Recertification / Surveillance Audit)
Badan Pensijilan
*Nota: Audit Pemantauan bagi FMU Kelantan
1 Kelantan * 20 – 23 Mei 2012 SIRIM QAS International Sdn Bhd
2 Johor 18 – 21 Jun 2012 SGS (M) Sdn Bhd
3 Negeri Sembilan 3 – 7 September 2012 SIRIM QAS International Sdn Bhd
4 Terengganu 10 – 13 September 2012 SGS (M) Sdn Bhd
5 Kedah 23 – 27 September 2012 SIRIM QAS International Sdn Bhd
6 Perak 8-11 Oktober & 
16-18 Oktober 2012
SIRIM QAS International Sdn Bhd
7 Pahang 15 – 19 Oktober 2012 SGS (M) Sdn Bhd
8 Selangor 5 – 7 November 2012 SGS (M) Sdn Bhd

Sungguhpun Pensijilan Pengurusan Hutan yang dilaksanakan kini lebih menjurus untuk memenuhi tuntutan dan kehendak pasaran pengguna antarabangsa (International Consumer Demand) dan penyertaan JPSM dalam Pensijilan Hutan (Forest Certification) pula adalah secara sukarela, namun penyertaan JPSM dan semua Jabatan Perhutanan Negeri dalam konteks ini adalah bertujuan utuh untuk menzahirkan komitmen murni terhadap kepentingan pengekalan peranan dan sumbangan sumber hutan negara, terutamanya kawasan-kawasan Hutan Simpanan Kekal (HSK) di bawah amalan Pengurusan Hutan Secara Berkekalan (PHSB) untuk dimanfaatkan oleh generasi masa kini dan masa hadapan. Hasrat JPSM ini juga sekaligus turut menjadi tumpuan utama pencapaian Wawasan JPSM, iaitu “Untuk Menjadi Agensi Terunggul Dalam Pengurusan Hutan Tropika Secara Berkekalan”. Bagi tujuan ini, Misi JPSM adalah untuk mengurus dan membangunkan sumber hutan secara berkekalan serta mengoptimumkan sumbangnya kepada pembangunan sosio-ekonomi Negara.

Sijil MC&I

Johor Kedah Kelantan Terengganu
Negeri Sembilan Pahang Perak Selangor

Hubungi Kami

Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia
Jalan Sultan Salahuddin,
50660 Kuala Lumpur
No. Tel: 603-26164488
No. Faks: 603-26925657
Emel: Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya.

Statistik Pelawat

Hari Ini 4321

Semalam 8049

Minggu Ini 27645

Bulan Ini 249946

Keseluruhan 7770872